2015年12月20日 星期日

[Spark] 那些創立社群教我的五件事





去年的這時候剛接觸了Spark,由於整個Hadoop生態系對我來說是個全新的世界,身邊的人也都剛開始摸,台灣也還沒有相關的社群討論.一時血氣方剛,找了以前的同事以及上網搭訕一些人就組了讀書會.因為之前也有找人組過R或Python的讀書會,但是通常沒幾次就散了,對於Spark我一開始也沒太大期望.雖然中間也曾青黃不接,但是沒想到竟然這樣就熬過了一年Orz. 想想是個奇蹟所以來整理一下創立SparkTW第一年的心得.

  1.  找到願意一起參與的人
    以我們社群來說,每個禮拜聚會一次,平常都是讀書會分享形式,偶爾才有講者分享,要每個禮拜固定參加,真的很不容易.每個人的時間都很寶貴,要讓每次的活動都能帶給參與者收穫,又得靠大家的參與.社群本身對於參與成員完全沒有約束力,如果沒有幾個固定班底是相當不容易維持的.
  2. 找到場地
    雖然場地看起來跟社群內容無關,但絕對是每個社群會面臨到的問題XD 要找到免費又有投影機又可以容納20人左右的場地,真的難!難!難!.特別感謝摩茲工寮資策會

    ===基本上上述兩ok就差不多了,以下是幾個額外的心得
    ===
  3. 為社群成員帶來價值
    前面有提到,社群成員下班後還要來參加活動是相當不容易的,我會希望盡量能給大家一些回饋或是不一樣的機會.所以除了讀書會,演講之外,上半年也參加了一些比賽(雖然都沒得獎orz),舉辦了Tutorial,參加Kaggle等,一方面是因為人數少比較好溝通,二方面是上面這些平常不會參加的活動,可以藉由團體的力量讓大家有機會發揮以及表現自己,讓每個成員都可以成為講者.
  4. 自己投入的收穫永遠比聽別人演講多
    過去我也很愛跑社群聽演講,但是講者講得再好,東西都還是講者的的,只有自己下過的苦功才會是自己的東西.所以我們社群run了一年,中間也有人建議,也有機會增加社群的人數.但是我一直不把參與人數當成KPI,甚至也不是很積極宣傳跟舉辦Tutorial或是演講.基本上還是希望走讀書會的形式,讓成員有機會自己練功,每個人也都必須成為講者跟大家分享自己的成果.
  5. 有好的夥伴真的太重要了(對不起想不到新的梗了)
    人是最關鍵的因素,社群是一群人的組合,職責的分工只是方便做事,但是每個人都是平等的.尊重參與的每個人,每個人的意見也都非常重要也都會影響社群的方向.

一年以來最大的收穫就是認識了很多很棒的人,各個領域,各個性格.在這一年中有人換工作有人生了小孩,每個禮拜聊聊天分享彼此的工作和問題也是很充實XD 

最後我想懺悔當除很白目佔用了Spark TW的名字但是現在卻常常討論其他東西Orz.我不是個技術至上論者,但是也不會否定技術的好處.技術的由來是為了解決問題,而不是為了使用技術去找適合這個技術的問題.了解問題的本質有助於解決問題,選擇合適的技術或框架能幫我們更快或更好的的解決.