顯示具有 CRM 標籤的文章。 顯示所有文章
顯示具有 CRM 標籤的文章。 顯示所有文章

2015年8月12日 星期三

[閒聊] 資料科學家的日常(外傳)


前幾個禮拜過去同事想了解傳說中的資料科學家到底平常在做什麼事情.報章媒體總是喧嘩的好像有資料科學家就能把大便變成黃金,但是身材其中就覺得根本不是這麼回事,就跟一般工作一樣有一堆鳥事要處理,所有神奇的東西都是血汗換來的.

直接放上投影片內容:

相關閱讀:
[Python] 資料科學家的日常(一) Read Data
[Python] 資料科學家的日常(二) Clean Data-清理HTML標籤 l.html

2014年7月9日 星期三

資料科學家線上自修課程-最近更新日期:2017-02-20


        現在線上免費的學習資源越來越多了!用本篇文章來整理有在使用的資源,有任何補充或推薦的網站也歡迎隨時留言,謝謝!

2014年6月1日 星期日

[R]用R將資料依百分位數分組(Recode Data by Percentile) 連續型資料轉離散

        在資料分析中我們可以大致將資料類型分為離散型變項以及連續型變項兩種類別,以統計檢定來說,連續型資料的檢定力相對較強,結果也相對具有說服力。但是在真實社會環境中,第一很難確切的蒐集到那麼多連續型的變項;二來連續型變項之間的關係,由於檢定力強,反過來說就是除非兩者關係相當明確,否則很難證實相關性;若遇到這些情況,我們通常就會需要將連續型變項轉換成離散型變項,簡單來說就是將資料重新分組(或稱為recode)

2014年2月27日 星期四

資料分析鍊金術(六)-付出越多、愛得越深-關鍵消費忠誠模型

        很多人在談感情的時候,常常因為愛,所以付出許多;而通常付出越多,這份感情也更珍貴,也越捨不得放棄這段感情。這是基於人們本性上對於損失的厭惡(或者可說是沉沒成本謬誤),所以當我投入越多的金錢或情感,這個關係也相對更為重要。而消費者與品牌的關係,是不是也會有這樣的聯結呢?

2014年2月13日 星期四

資料分析鍊金術(四)-利用八二法則建立客戶分層金字塔

        有天老總提了個要求,希望重新設定VP客戶分群,希望將客戶分成幾群來擬定行銷策略。CRM分析一個很重要的精神就是幫客戶分群,於是這個工作理所當然地落到我們的頭上。一般我們都會利用客戶的貢獻程度來將客戶分群,但是傳統上到底要切成幾群,或是要怎麼分一直沒有個依據(通常是依據直覺),所以這次我們就利用很紅的八二法則來將客戶分群。

2014年2月5日 星期三

資料分析鍊金術(三)--先從輪廓開始吧! 認識你的消費者!

        從這篇文章開始,會陸續帶入一些常用的分析方法,雖然分析方法百百種,但是在頭一次接觸資料時,總會有個先後順序,由淺入深,由外表到內在,由粗糙的細緻。整個資料分析的報告架構就如同說故事般,透過數據引導聽眾建立對於消費者的想像。故事的第一頁通常會描寫時間季節,寫到人物時也只會初步描述人物的年齡長相,資料分析的第一個環節也由這邊展開......

        以消費者資料庫為例,分析之前先確認要分析的資料期間,是最近一年有消費者消費者? 還是歷史以來的消費者? 以第一次接觸資料來說,可以先分析歷史以來的消費者以及最近一年的消費者,好處是可以知道整體的消費者樣貌,並且從整體以及今年的資料比較中了解消費者有沒有轉變。

        確定好分析的時間後,接著就會就各個人口變項觀察消費者的樣貌。通常我們在描述一個人的樣貌的時候,可能會說黑色短髮、身高160公分、體重60公斤、30歲男性上班族等等特性,然後透過每個人對於這些特性的了解,我們可以大致想像口中描述的人的樣貌,但這是對一個人的描述。資料庫分析或是統計分析,也是在描述消費者樣貌,但是不同的是分析對象並非"單一個人",而是"一群人"。如果我要介紹我辦公室的同事,或許有辦法跟你一一介紹,但是如果我需要介紹幾百人、幾千人、甚至幾萬人的時候,我就不可能用這種一一介紹的方式,而是會用組成結構的方式來描述這群人。例如,這一群人平均身高165公分,平均70公斤,有一半男生、一半女生。你可以發現,我所介紹的特性與剛剛介紹一個人的時候並無不同,只是我所描述的並非單一個人的狀況,而改用一些所謂"統計"術語(例如平均、百分比)來介紹這"一群人"的人狀況。以下我們將介紹兩種最常用來描述消費者輪廓的統計術語。

        1.) 平均數:平均應該是大家最常聽到的統計概念,但也是最容易被誤用的統計概念。平均數的計算單純就是把N個數量加總後除以N而得,像是平均身高160公分,表示有些人高於160公分、有些人低於160公分,雖然我不知道最高多少最低多少,但是這個群體整體來說大概就是160公分。如果我知道有另外一群人平均身高170公分,那我還可以進一步想像當兩群人同時出現,平均身高160公分的那群人應該是普遍比較矮的。因為平均數很好算,大部分的情況也通用,因此平均數很適合,也很常用來描述一群數量的中心位置。不過在使用平均數前,請先注意資料的分配是不是貼近常態,以及有沒有特別極端的值來影響數據。因為平均數雖然好用,但是也很常被誤用,甚至誤解。

        大部分的人對於平均數的想像其實更貼近統計上"眾數"的概念,而非真正的平均數。例如當我說A團體平均身高160公分的時候,腦海中會直覺的想像這一群人大部分都是在160公分上下。但是如果有個B團體裡面有十個人身高180公分,十個人身高140公分,這個B團體平均身高也是160公分。或是如果有個C團體,一個人身高200,另外幾個人身高都150的時候,C團體平均身高也會是160公分。那如果我們直接說A、B、C三個團體平均身高都160公分時,會容易誤導聽故事的人對於這三個團體的想像。因為一般人對於統計的不熟悉,以及誤用,所以研究者更需要注意這種情形,來選擇適合的描述方式,避免誤導聽眾。

        2.) 百分比:如果需要描述的特性是不能相加的,例如頭髮的顏色,或是"年齡層",那我們可以使用百分比的方式來描述消費者。百分比的計算也相當簡單,有該特性的人口數量,除以整體人口數量,再乘以100,即可知道具有該特性的人口佔所有人口的比例是多少。50%是女性,代表團體裡面有一半是女性。25-34歲占20%、35-44歲占30%、45-54歲占40%、55歲以上占10%,那我們可以知道這個團體大部分的人年齡在35-54歲之間。百分比的好處是相當直覺,生活中也相當常見,因此聽故事的人通常會很容易想像你所描繪的輪廓。

        但是在描述百分比的時候,會建議標一下實際數值在旁邊以供參考,然後選擇想要強調的重點來使用百分比或實際數值。比如說:"我們家會員有10萬人每年只消費一次",這是個聽起來很大的數字,但是說不定這10萬每年只消費一次的會員只占整體會員的0.1%,這時候就可以不用強調100萬這個實際數字。又或者"我們有30%的消費者不喜歡紅色的上衣",但是這個調查的母體只是個總共10人的焦點座談會,這時候就可以用實際人數來代替百分比。兩者的使用單純視需求而定。

        人口描述是最簡單,但是也最基本、最重要的分析。透過人口描述可以初步了解、觀察消費者的樣貌,提供想像的基礎,事後其他的分析都是從這些分析中延伸出來。當然,描述的方法當然不只有平均數和百分比而已,要用什麼統計值來描述資料純粹就資料的性質和需求而定。雖然我們常說數字不會說謊,但是選擇要使用何種數字以及何種解釋方式的,終究是人,這點我認為才是研究人員最為重要,也最難拿捏的地方。
     
     

2014年1月24日 星期五

市場調查(Marketing Research)與客戶關係管理(Customer Relationship Manage)的異同

     

        去年的三月,受到某職場前輩的經驗分享與鼓勵,於去年底從市場調查一腳跨進了客戶關係管理(CRM)領域。不同於從市場上以隨機抽樣的方式蒐集受訪者資料,CRM的資料來自於公司自己的會員資料,以及各種活動行為的紀錄。兩者不論是在研究方法或是分析方式都有截然不同的差異。

        由於CRM資料庫來自於自己的會員,所以沒有抽樣的問題。但是另外一方面,因為市場調查的資料來自於自己設計的問卷以及受過訓練的訪員、督導,所以資料彼此之間的關聯是預先設計的,資料品質也有一定的控制。但是CRM資料在設計當初往往沒有分析人員的介入,因此資料在定義及結構上是相當散亂的,散亂的不只是各個資料之間的關係,也包括資料本身也暗藏著大量的陷阱和錯誤,需要花費相當時間在了解資料結構、定義以及Clean Data上。

        以結構來說,客戶資料不只是單純一個資料Table,可能還有POS DATA、商品分類、進銷貨等數個大型彼此關聯的TABLE。這些TABLE可能是同一個時間點或是不同時間點創建,彼此之間的關係有可以比對的部分,也有無法比對的部分,狀況完全不是資料分析人員可以事先預測的,每個變項的定義和關聯也是需要花費一陣時間才能了解掌握。

        另外在資料的檢誤上也是一番功夫,例如商品退換貨的狀況,或是每個KEY IN資料人員(可能是門市人員)都有許多的特例和個案。在閱讀DATA中如何排除個案,來確保分析資料的品質都只能見招拆招的處理。

        雖然市場調查和客戶關係管理都是資料分析,但是市場調查訓練的是問卷設計、研究設計、抽樣設計的能力;而CRM資料庫分析訓練的是CLEAN DATA和管理資料的能力。

圖片來源:http://www.harvestsolutions.net/crm-insights-blog/bid/92363/What-to-Look-for-When-Choosing-CRM-Software-Vendors